Que la empresa española necesita mejorar su competitividad para sobrevivir en este mundo globalizado, es un hecho que oímos en todas partes. Por ello el Estado dedica una parte de las cuotas a la Seguridad Social y que pagan obligatoriamente las empresas, a la formación contínua de los trabajadores.

Sin embargo, bien sea por desconocimiento o por otras razones, las empresas no hacen uso de esos beneficios perdiendo la oportunidad de mejorar la formación de sus trabajadores.

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